會議強調(diào)，要強化思想自覺，在深學細悟、固本培元上立起更高標桿。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，真正從靈魂深處解決好“為誰創(chuàng)造業(yè)績、創(chuàng)造什么樣的業(yè)績、怎樣創(chuàng)造業(yè)績”這一根本性問題，確保集團工作始終沿著黨中央和省委、省政府指明的方向前進，堅定不移地貫徹黨中央關于“三農(nóng)”工作、糧食安全、國企改革發(fā)展的重大決策部署，切實擔負起省委、省政府賦予集團的職責使命。要強化行動自覺，在刀刃向內(nèi)、深入查擺上體現(xiàn)更嚴要求。途徑要“廣”，采取線上線下相結(jié)合、企業(yè)內(nèi)外相結(jié)合、“請上來”與“走下去”相結(jié)合等多種形式，充分聽取黨員、干部和群眾的意見，深入查找政績觀方面存在的問題。查擺要“深”，嚴格對照中央相關文件精神、對照群眾期盼，深入檢視自身存在的問題和不足。清單要“實”，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，見人見事見思想，查深查透查徹底，為精準整改樹立靶心。剖析要“透”，適時召開查擺問題檢視交流會，聚焦查擺出的具體問題，從黨性修養(yǎng)、宗旨意識、紀律觀念、作風形象等方面深入剖析根源。要強化整改自覺，在動真碰硬、糾治偏差上展現(xiàn)更強決心。整改態(tài)度要“真”，堅決做到立行立改，對于查擺出的問題，強化舉措、全力整改。整治措施要“硬”，重點圍繞省委王忠林書記指出的“五重五輕”傾向抓整改。成效鞏固要“長”，將問題整改與巡視審計反饋意見落實、年度重點任務推進、“十五五”規(guī)劃實施等有機銜接，統(tǒng)籌謀劃、一體推進，健全規(guī)范權(quán)力運行、完善考核評價、激勵擔當作為的長效機制，優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展績效考核體系，推動形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。要強化擔當自覺，在謀定而動、真抓實干上務求更大成效。在科學決策上，嚴格執(zhí)行民主集中制，深入調(diào)研，充分論證，自覺按法定權(quán)限、規(guī)則、程序辦事，確保決策符合中央精神、符合國家法律、符合經(jīng)濟規(guī)律、符合企業(yè)實際、符合群眾意愿。在推動發(fā)展上，要緊緊圍繞保障糧食安全、助力鄉(xiāng)村振興的主責主業(yè)，既要抓好當前生產(chǎn)經(jīng)營的“顯績”，更要夯實科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、風險防控等“潛績”，堅決杜絕“形象工程”“面子工程”。在服務群眾上，要深化“四下基層”，走好新時代黨的群眾路線，深入落實黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，辦好民生實事，用心用情解決職工群眾急難愁盼，讓發(fā)展成果更多惠及基層。要強化責任自覺，在從嚴從實、管黨治黨上營造更好生態(tài)。以身作則，管好自己，領導干部帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，帶頭接受各方面監(jiān)督。守土盡責，抓好班子，認真履行“一崗雙責”，加強對班子成員的日常監(jiān)督和提醒，對政績觀方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、糾偏正向。嚴管厚愛，帶好隊伍，將正確政績觀融入干部日常教育、選拔任用、考核評價各環(huán)節(jié)，注重為敢于負責、踏實干事、注重長遠的干部撐腰鼓勁，以組織擔當帶動干部擔當。

集團黨委副書記、副總經(jīng)理萬衛(wèi)東，省紀委監(jiān)委駐湖北農(nóng)發(fā)集團紀檢監(jiān)察組組長、集團黨委委員、紀委書記徐章俊，集團黨委委員、副總經(jīng)理彭波、劉江海、劉俊、楊華林，集團高管，各部室主要負責人參加交流研討。

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